3 obstacles pour saisir les opportunités au bon moment dans votre carrière

3 obstacles pour saisir les opportunités  au bon moment dans votre carrière

3 obstacles pour saisir les opportunités au bon moment dans votre carrière

Vous est-il déjà arrivé de manquer des opportunités dans votre carrière de femme scientifique ?
Certainement, que oui.
Et la plupart du temps, comment expliquez-vous cela ?

N’avez-vous pas tendance à incriminer des facteurs extérieurs ? N’avez-vous pas tendance à penser que les obstacles pour saisir les opportunités au bon moment, se trouvent à l’extérieur de vous ?
Des facteurs du style … les conditions n’étaient pas bonnes ; un.e concurrent.e avait une meilleure expertise ; l’entreprise a préféré un autre profil que le mien …
C’est en effet l’attitude que nous adoptons tout naturellement.

 

Alors, y a t-il  un problème avec cette attitude ?
Non, si vous manquez très rarement des opportunités.
Non, si manquer une opportunité est ok pour vous.

Par contre, si ce n’est pas la première fois que vous manquez une opportunité et surtout si cela vous gêne pour évoluer selon vos souhaits dans votre carrière, alors oui, cette attitude pose problème.

Si c’est le cas, je vous invite à changer votre façon d’observer votre situation.

Au lieu de rechercher une explication à l’extérieur de vous, questionnez plutôt votre attitude, votre posture, vos faits et gestes lorsqu’une opportunité se présente à vous.

En effet, des facteurs internes peuvent faire obstacle et vous empêcher de saisir des opportunités, voire de les anticiper ou de les devancer.

Je vous partage dans cet article les 3 obstacles internes, que je retrouve régulièrement chez mes clientes.

 

L’absence d’une vision claire pour votre carrière

Avoir une vision floue au sujet de l’évolution de votre carrière vous empêche toute anticipation.

Vous n’êtes pas en mesure, ni d’observer les opportunités autour de vous, ni de déclencher des opportunités.

Avoir une vision claire vous permet de vous projeter, de repérer et de vous rapprocher des acteurs clés à la réalisation de votre vision.

Vous pouvez aussi davantage repérer les projets en lien avec votre souhait de carrière.

Cette clarté vous permet d’être dans une attitude pro-active, indispensable pour faire évoluer votre carrière selon vos désirs.

Plus votre vision est claire, précise, grande et plus vous êtes en mesure d’être aux commandes de votre vie professionnelle et de la faire évoluer selon vos standards.

 

L’absence de conscience de votre  plus-value réelle

Si vous n’avez pas conscience de votre plein potentiel, vous risquez de ne pas remarquer une opportunité ou d’hésiter devant elle, pensant que vous n’avez pas les ressources nécessaires pour y répondre.

Connaître avec précision, vos compétences, vos stratégies de succès, votre zone de génie, vous permet d’aborder votre évolution de carrière en toute légitimité.

Vous êtes alors capable d’identifier rapidement la plus-value que vous pouvez apporter  à chaque opportunité qui se présente.

Vous pouvez alors mettre en avant tout naturellement votre plus-value et vous appuyer dessus pour aborder l’opportunité qui vous intéresse.

 

L’absence de conscience de vos pensées limitantes

Tout au long de votre vie, vous avez engrangé en vous, toutes sortes de pensées.

Certaines d’entre elles vous incitent à agir pour gérer votre carrière selon vos aspirations.

D’autres par contre, peuvent vous ralentir, voire vous desservir.

Malheureusement, vous n’êtes pas toujours conscientes de ces pensées, qui finalement vous auto-limitent.

 

Repérer vos pensées limitantes, permet de prendre du recul, de vous positionner clairement par rapport à elles et ainsi d’éviter de tomber dans leurs pièges.

Ces prises de conscience permettent d’augmenter votre degré de liberté d’action. Plus augmentez votre liberté d’action et plus vous êtes en mesure de saisir les opportunités qui vous intéressent.

 

Alors, où en êtes-vous aujourd’hui par rapport à ces 3 obstacles ?

Vous sentez-vous concernée par l’un ou l’autre de ces 3 obstacles, ou par les 3 ?

Si c’est le cas, ne perdez plus de temps !

Arrêtez de batailler pour faire évoluer votre carrière selon vos aspirations. Vous risquez de vous épuiser.

Faites comme mes clientes. Mettez plutôt votre énergie dans la transformation de ces 3 obstacles en bénéficiant de mon programme de coaching : Carrière Leader Féminine.
Vous retrouverez alors votre liberté d’action de femme leader pour faire progresser votre carrière selon vos aspirations profondes.

Si vous souhaitez être guidée dans votre démarche, rejoignez-moi pour un appel téléphonique de 15 minutes et voyons ensemble si je peux vous aider. Pour réserver votre appel, cliquez ce lien.

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