Comment dépasser vos doutes face aux offres d’emploi d’ingénieure ?
J’ai des doutes sans fin, quand je regarde les offres d’emploi.
Ça fait un moment que je pense à changer de poste.
Je sens que ma motivation diminue.
En effet, je me pose beaucoup de questions sur le sens de mon travail.
Et puis l’ambiance au boulot n’est pas top.
Alors, j’ai commencé à jeter un œil sur les offres d’emplois.
Mais ça me stresse.
Je me pose beaucoup de questions.
J’ai peur de me tromper en postulant.
Et puis, j’ai ces doutes sur mes compétences, sur mes capacités à m’adapter.
En fait, je ne me sens pas très crédible face à ces offres.
Est-ce que ça vous parle ?
Ces mots sont ceux que me partagent mes clientes.
Alors, pourquoi ces femmes ingénieures, qui ont pourtant un bagage et une expérience solides, font face à ces doutes ?
En fait, elles n’abordent pas leur démarche de changement avec la bonne stratégie.
Et si ce vécu résonne pour vous, alors vous aussi, vous n’utilisez pas la bonne stratégie.
Vous cherchez à repérer un poste qui pourrait vous correspondre, mais correspondre à quoi exactement en vous, vous n’en savez rien.
Et pour cause, vous n’êtes pas au clair, ni avec vos envies, ni avec les valeurs qui sont essentielles pour vous, ni avec les conditions de travail qui vous conviennent, ni avec les compétences que vous aimez mobiliser. Je pourrai encore allonger cette liste.
En fait, au même poste depuis des années et la tête dans le guidon, vous n’avez jamais pris le temps de faire un pas de côté, par rapport à votre situation. Vous avez glissé petit à petit dans une situation qui ne vous convient pas. Mais vous ne savez pas précisément quelles en sont les raisons et quelle situation vous correspondrait mieux.
Alors, rien d’étonnant à ce qu’aujourd’hui vous ressentiez tous ces doutes, en essayant de repérer le poste qui vous donnerait satisfaction.
Mais, alors quelle est la bonne stratégie pour aborder votre démarche de changement de poste ?
Cette stratégie, elle tient en un mot …. CLARIFIER !
Si vous êtes vraiment décidée à apporter des changements dans votre situation professionnelle et si ça vous tient vraiment à cœur, alors je vous encourage vivement à prendre le temps de clarifier en détails :
• Les objectifs professionnels qui vous font vibrer et le sens qu’ils ont pour vous.
• L’ensemble de vos ressources et tout particulièrement celles que vous aimez utiliser parce qu’elles vous permettent de contribuer avec plaisir et efficacité.
• L’environnement professionnel dans lequel vous vous sentez bien et dans lequel vous pouvez exprimer la meilleure version de vous-même.
Ce travail de clarification fait parti de mon processus d’accompagnement de mes clientes. Et je peux vous assurer qu’après cette phase de clarification, mes clientes abordent leur recherche de poste, d’une toute autre façon.
Elles savent exactement le poste qu’elles recherchent et pourquoi. Alors, elles se sentent légitimes et crédibles dans leurs démarches et ont une confiance absolue dans leur capacité à apporter de la valeur au poste qu’elles visent. Elles ressentent alors en elles une force, qui les pousse littéralement dans leurs démarches.
Alors, qu’en dîtes-vous ?
Pensez-vous qu’un travail de clarification pourrait vous aider dans votre démarche de changement de vie professionnelle ?
Je vous laisse y réfléchir !
Et si vous voulez être guidée dans ce travail et que vous êtes prête à vous y engager à fond, vous pouvez me rejoindre ici !
